Nell’ultima seduta la Giunta municipale ha deliberato il piano triennale delle assunzioni del personale. Rispetto al vecchio piano  è stata introdotta un’importante novità. Le risorse destinate ai concorsi esterni per quattro posti di categoria C (due istruttori dei servizi tecnici e due istruttori dei servizi contabili) e uno di categoria D3 (funzionario informatico) sono state indirizzate all’integrazione oraria dei 107 ex Lsu del Comune, che in tal modo raggiungeranno le 36 ore settimanali. Così si completa il percorso avviato dall’ex assessore Giovanni Macca e iniziato con la stabilizzazione degli ex precari, che ora, con il raggiungimento del full time, acquistano piena parità rispetto a tutti gli altri dipendenti comunali. Del resto, i concorsi esterni non si sarebbero tradotti in nuovi posti di lavoro, perché la legge impone che in via prioritaria debba essere assorbito il personale delle ex Province. Noi abbiamo preferito venire incontro alle richieste dei lavoratori e dei sindacati e ultimare il percorso iniziato durante la mia prima sindacatura. Sono orgoglioso di avere consentito il raggiungimento di un risultato di altissimo livello, che dimostra grande attenzione alle tematiche del lavoro (laddove altrove si licenzia), efficienza nell’amministrazione e un bilancio sano, costruito attraverso l’oculatezza nella spesa pubblica.