Nella riunione di ieri pomeriggio la Giunta ha approvato, tra gli altri atti amministrativi, due provvedimenti: il Piano triennale anti corruzione e il Codice comportamentale dei dipendenti. Si tratta di due atti importanti, che qualificano l’attività di questa amministrazione. Il Piano triennale anti corruzione costituisce, infatti, uno strumento importante. Trasmesso, in un primo momento, al Consiglio comunale, trattandosi di un regolamento, è stato, invece, portato in Giunta a seguito di una specifica circolare del Governo nazionale che consentiva alla Giunta di governo locale l’approvazione di tale Piano, purché entro il 31 gennaio; così abbiamo provveduto ad adottarlo, compiendo sicuramente un passo importante verso un’ulteriore trasparenza e un significativo impianto anti corruzione per evitare disfunzioni nella pubblica amministrazione. Per quanto attiene al Codice comportamentale, abbiamo rinnovato tale importante strumento, insieme al regolamento sul sistema della performance dei dirigenti e delle posizioni organizzative dei dipendenti. Anche questo è un adempimento voluto dalla legge per assicurare maggiore efficienza e, soprattutto, il raggiungimento di obbiettivi e risultati interni alla pubblica amministrazione. Confido che con questi strumenti possano esserci interventi ancora migliori da parte di quest’ultima e la burocrazia comunale possa ottenere maggiori soddisfazioni quando raggiunge un risultato e minori quando questo risultato amministrativo e programmatico non viene raggiunto.