Si è concluso il procedimento finalizzato al mancato rinnovo del contratto dirigenziale nei confronti del dirigente del settore Manutenzioni del Comune. Con grande dispiacere, trattandosi di fatti inerenti il lavoro, ma con la doverosità che deve connotare l’azione amministrativa, sempre tesa al raggiungimento degli obiettivi prefissati, do notizia della conclusione del procedimento, avviato da mesi con tutte le garanzie di legge. Troppi i ritardi, troppi gli inadempimenti alle disposizioni sindacali e al programma amministrativo; troppi gli obiettivi mancati; diversi i procedimenti disciplinari conclusisi con provvedimento sfavorevole al dirigente; troppe le critiche dell’opinione pubblica nei confronti dell’amministrazione e dell’operato del settore. In ultimo, anche se sopraggiunta, la vicenda del depuratore, che ha evidenziato enormi ritardi ahche nelle risposte alle interrogazioni consiliari. Si è perciò ritenuto doveroso, al fine di garantire il buon andamento della publica amministrazione, intervenire con il mancato rinnovo del contratto. Il dipendente manterrà ovviamente il contratto di lavoro a tempo determinato con l’ente, ma non potrà ricoprire per due anni, e comunque fino alla fine del mio mandato, il ruolo di dirigente di settore. L’interim è stato temporaneamente assegnato al dirigente del settore Lavori pubblici.